传统上总经理是公司的最高领导人吗?

　　董事长和总经理都是公司的领导，很多人一直不清楚这两个职位的区别和水平。在某些情况下，总经理和董事长可以被视为同一个人。根据公司的类型和公司设立的组织结构，董事长和总经理也是不同的，主要是职权方面。

　　董事长是董事会的领导，是公司的最高领导。其职责具有组织、协调和代表的性质。董事长的权力属于董事会的职责范围。他不管理公司的具体业务，一般不做个人决定。只有在董事会或董事会专门委员会开会时，他才享有与其他董事相同的表决权。CEO的权力来自于他，只有他拥有召集董事会、罢免CEO等最高权力，他掌握着行政权力。

　　董事长可以随时解聘除董事、监事以外的任何人，因为董事、监事不是公司的员工，而是公司的所有者和仲裁员。它还引导企业制定正确的战略战略，更好地完成任务。

　　传统上，总经理是公司的最高领导人或公司的创始人。但实际上，总经理的级别还是会根据公司的规模而有所不同。比如一般的中小企业，总经理通常是整个组织中级别最高的管理者和负责人。在大型组织(如跨国企业)中，总经理所扮演的角色通常是某个机构或分支机构的最高负责人。

　　总经理的主要职责是负责公司的日常业务经营和管理，经董事会授权签订合同和办理业务;组织经营管理团队，提出副总经理、总经济师、总工程师、部门经理等高级职员的任免，并报董事会批准;定期向董事会报告经营情况，向董事会提交年度报告和各种报表、计划和方案，包括经营计划、利润分配方案、亏损弥补方案等。

　　一般来说，公司董事长代表公司董事会，即公司所有者的权益，是股东利益的最高代表，理论上是公司管理一切权力的来源。董事长董事长可能在董事会中持股最大，也可能在公司德高望重，人脉丰富。董事会由董事长召集，非例行股东大会只能由董事长召集。公司总经理属于员工范畴，董事长由董事会任命，接受董事会的监督，承担经营公司、执行董事会决定的重任。董事会拥有所有权、监督权和决策权，总经理拥有管理权和部分决策权，掌握公司的日常行政权力。总经理可以兼任董事长，总经理也可以兼任董事会董事。